گواهینامه تایید صلاحیت درست است یا تعیین صلاحیت؟
گواهی تائید صلاحیت پیمانکاری تعریفی دارد مثلا آندسته شرکتها ومراکزکه بخواهند اینگونه مدارک راتهیه کنند ازطریق وزارت کار صلاحیت آن شرکتها بایستی تایید گردد تابتوانند گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری رادریافت نمایند. همچنین بایستی مدارک لازم جهت دریافت گواهینامه تایید صلاحیت راارائه بدهند بطورمثال آندسته شرکتها ومراکزکه میخواهند گواهی تایید صلاحیت پیمانکاری رابگیرند بایستی دارای مدارکی معتبر باشندکه ثبت شده باشد همچنین بایستی طبق قوانین وزارت کار عمل کنند پرسنل وکلیه کارکنان دارای بیمه بوده ومالیات پرداخت شده باشد.کارفرما ونیز مدیرعامل مدرک تحصیلی قابل قبول ومرتبط وتحصیلات دانشگاهی داشته باشند. سازمان متقاضی درمناقصات شرکت کرده باشدتا بتواند رزومه ای ارایه نماید تاکارشناسان بازرسی وزارت کار تاییدشان کنند. مدیرعامل چگونه بتواند مدارک مورد قبول و اطلاعاتی راجع به چگونگی تایید صلاحیت ارایه بدهد؟ مدیرعامل میتواند وبایستی تحقیق لازم راانجام دهد همچنین سازمان بایستی درکلاس و مراکز آموزشیه مورد تایید وزارت کار ثبت نام نموده گواهی نامه تایید صلاحیت بگیرد
گواهی نامه تایید صلاحیت بحث دیگر مطرح شده درخصوصش جهت کارفرمایی میباشدکه جهت دریافت گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری الزاما بایستی یکی ازاعضای هیات مدیره درکلاس کارفرمایی شرکت کندکه مدرک کمتراز دیپلم نداشته باشد بعد ازاتمام کلاسها سازمان بایستی جهت گواهی نامه تایید صلاحیت پیمانکاری اقدام کند. همچنین یک فرد حقیقی بادریافت مدرک کارفرمایی میتواند بعنوان رزومه مدرک فوق را بگیرد وداشته باشد زیرا زمانیکه قصد استخدام درشرکتی داشته باشد مفید خواهد بود جهت پربار بودن رزومه.
تایید صلاحیت پیمانکاری آیا رشته دانشگاهی دارد یااینکه رشته های مرتبط بااین مضمون؟ اگر وجود دارد فرقی نمیکند مدرک دیپلم فنی حرفه ای(کارودانش) یااینکه مدرک غیر فنی حرفه ای مورد قبول میباشد؟ تمام شرکتها و مراکزو موسسات میتوانند گواهی نامه تایید صلاحیت بگیرند؟ گواهی نامه تاید صلاحیت اعتبارش بین المللی میباشد وآیا قابل ترجمه میباشد؟ کسانیکه قصد مهاجرت (اقامت) دارند گواهی تایید صلاحیت برایشان مورد استفاده میباشد ومیتوانند خارج ازایران کارکنند؟
تعیین صلاحیت پیمانکاری چیست؟ تعیین صلاحیت پیمانکاری بنظرمن مربوط میشودبه کارفرماها یاآن دسته افرادکه مسئول اداره کردن یک شرکت هستند(مدیر)، تعیین صلاحیت پیمانکاری ازنظرمن معنیش این میباشدکه تعیین میکند کارفرما تاچه حد دارای صلاحیت درمیان رقبا میباشد، ودر برابر دیگر کارفرماهای شرکتهای دیگر درچه درجه صلاحیت میباشد. مثلا بهترین یااینکه بدترین واین بستگی داردبه سابقه ی کار وتعداد پروژه های در دست اجرای کارفرما ونیز تعداد مناقصه ها وهمچنین پروژه های دردست اجرایشان وحتی رزومه کارفرمای مربوطه. جهت ملموس بودن مثالی ساده رابیان می کنیم: مثلا مهمان داشته باشیم وبخواهیم غذا ازبیرون بگیرم مسلمابه تهیه غذاها یااینکه رستورانی سفارش میدهیم که تمام طول هفته مشتری داشته باشدنه اینکه آخر هفته افراد چون بیرون هستندبه علت شلوغ بودن رستورانها یا غذاخوریها مجبور باشند بدان تهیه غذا ویا رستوران بروند اولویت بارستوران و تهیه غذاخوری میباشدکه تنوع غذایی بیشتر داشته باشد وتعداد بیرون بر ومشتریهای داخل رستوران یک غذا خوری نیز ملاک میباشد. مورد دیگر بهداشت محیط وپرسنل ،دیزاین وهمچنین برخورد بامشتری و سرعت و کیفیت مهم است.
تعیین صلاحیت پیمانکاری معیاری داردکه کارفرماها جهت سپردن کاربه شرکتها درمقایسه بامابقی شرکتها حق انتخاب داشته باشندوبتوانند بهترین انتخاب را داشته باشند وبه اختیار خودشان شرکتهای دارای امتیاز کمترین ویا بیشترین امتیاز راانتخاب کند. چگونگی شناختن مراحل رتبه بندی ازبالاترین رتبه تاکمترین رتبه وهمچنین آندسته مواردکه منجر میشوند این رتبه بندی بالاتر برود ویک سازمان بتوتند رتبه بالاتری بگیرد چه مسایلی هستند؟ آیا رندوم وجود دارد؟ رندوم چنانچه وجود نداشته باشد تشخیص اینکه کدام شرکت بهتر است یااینکه دارای بیشترین امتیاز میباشد سخت میشود واین رندوم بجهت تعیین صلاحیت پیمانکاری برعهده وزارت کار و کارشناس وزارت کار میباشدکه طبق مدارک رندوم تعیین میکند.چه نقاط مشترکی بین تعیین صلاحیت و تایید صلاحیت میباشد؟ اولویت باگرفتن کدام مدرک میباشد تایید صلاحیت پیمانکاری یا تعیین صلاحیت پیمانکاری ؟گواهی نامه تایید صلاحیت پیمانکاری خارج ازکشور دارای اعتبار میباشد ویا خیر؟ قابلیت ترجمه دارد یا ندارد؟